В рамках программы EMBA были представлены кейс и большая тема по диджитал-гуманизму, сверхкризису и новому лидерству.
В рамках программы EMBA были представлены кейс и большая тема по диджитал-гуманизму, сверхкризису и новому лидерству.
Что волнует бизнес? Какие темы звучали в этом году?
За время реализации программы, с 2017 года, 50 выпускников стали главами регионов, более 200 получили новые назначения.
Участники тренировались в решении кейса Ozon.
Всего на форум поступило более 24 тысяч идей и проектов.
Для бакалавров всех образовательных программ работа над бизнес-кейсами – это основа проектного обучения, которое развивает soft и hard навыки.
Ведущие эксперты компаний-членов РАЭК будут делиться своим опытом и кейсами из практики по актуальным инновационным направлениям развития бизнеса.
Это уже второе мероприятие Клуба, прошедшее на площадке бизнес-школы МИРБИС.
Представители вузов наметили новые направления сотрудничества, обсудили совместные проекты, программы и активности для студентов.
Это показал опрос «Бизнес-образование в России: выбор бренда», проведенный на портале «МВА в Москве и России» более чем среди 2200 посетителей.
Тема коммуникаций и социальных стилей поведения стала финальной для модуля по стратегическому маркетингу на программе Executive MBA в бизнес-школе АМИ.
Для прохождения практики были отобраны вакансии компаний-партнеров, которые являются ведущими игроками российского рынка.
На маркетинговом модуле ЕМВА в АМИ представили методику Censydiam как один из подходов к сегментации рынка и пользователей.
Как сохранить лицо бренда, привлечь новую аудиторию и перестать выбирать Long way — рассказал медиадиректор «Тинькофф банка» на программе Executive MBA в АМИ.
Уже несколько лет этот рейтинг помогает определить видимость бизнес-школ России и стран СНГ в мире.
Сооснователь и CEO брендингового агентства Supermarket выступил на программе Executive MBA в бизнес-школе АМИ.
Бизнес-школа АМИ провела занятие в программе «Влияние руководителя» для компании «Воздушные Ворота Северной Столицы».
Розничная сеть и школа бизнеса запустили второй поток образовательной программы для руководителей среднего управленческого звена.
Вторым гостем в цикле интервью стала Анна Скоробогатова.
Топ-менеджеры крупнейших российских компаний обсудили новые смыслы и технологии в устойчивом маркетинге.
По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.
87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.
Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.
На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.