Помогите!!! Ошибки соискателей, рассмотрите примеры резюме из жизни

Человек ищет работу:
Уровень: руководитель отдела / ведение проекта
Направление: техническое / производственное / ПЭО
Отрасль: производство, строительство, энергетика

И пишет следующее резюме:
----------------------------
Специалист по системам и процессам управления предприятием.

Моб. Телефон #### #### #### ###
E-mail #######################

Опыт работы
##/2007 - -
FCMG «супер-брэнд компания»
инженер по подготовке производства
Разработка, внедрение и ведение систем/процессов управления производством:
- мотивация персонала
- управленческий учет
- планирование

##/2005 –##/2007
Машиностроение «Провинс-компани»
начальник бюро систем менеджмента качества
проектная работа:
- технико-технологический аудит производства
- оценка производственной возможности, подготовка мероприятий по техническому развитию производства > планирование
- постановка систем управления: управленческий учет и планирование, в т.ч. бюджетирование
- разработка бизнес-плана, анализ на предмет производственной возможности, анализ эффективности
- разработка концепции системы мотивации, начало
- разработка системы управления инструментальным цехом
- описание и моделирование бизнес процессов
- анализ эффективности проектов на внедрение оборудования
- анализ эффективности планов производства основной продукции

03/2003 - ##/2005
Машиностроение «Провинс-компани»
Инженер
- подготовка к сертификации (ИСО 9000)
- описание и моделирование бизнес процессов
- разработка регламентов и процедур
- анализ оргструктуры предприятия
- внутренние аудиты

02/2002 - 03/2003
Машиностроение «Провинс-компани»
Инженер
- сопровождение производства инструментария (пресс-формы, штампы и т.д.)
- настройка станков (подбор сменных шестерен)
- составление программ станков с ЧПУ
- расчет потребности в материалах
- подготовка планировок на размещение оборудования
- конструирование оснастки
- монтаж электросхем, восстановление электрооборудования
- механика, ремонт и обслуживание

Образование
Высшее, техническое, инженер

Владение иностранными языками:
Немецкий - читаю со словарем
Английский - читаю со словарем

Знание компьютера: Уверенный пользователь ПК, опыт работы с программами: MS Office, чертежные, правовые, бухгалтерские, фаловые менеджеры, графика, бизнес моделирование и т.п.
Знание и навыки применения основ программирования (составление алгоритмов). СУБД.

Почему Вы отбросите это резюме?
Почему Вы никому не когда не порекомендуете это резюме?
Почему Вы не зададите дополнительных вопросов человеку?

Как следует описать имеющийся опыт?
Как и где этот опыт можно применить?
Каковы перспективы такого соискателя?

Что посоветуете?

Резюме почти реальное, на основе моего, если данных недостаточно, спрашивайте, дополню…
Интересует как и на основе чего происходит отсев, по каким признакам...
Как рассматриваются отрасли: ведь нормировщик из машиностроения, легко затыкает за пояс оного из пищепрома

Расскажите коллегам:
Комментарии
Технолог, Украина

На собеседовании кандидатам показали картинку - штормит море, разбитый плот, пловец и акула. Вопрос: с кем Вы себя ассоциируете? Ваши действия?
Ребёнок: Я боюсь, но спасусь на бревне!
Подросток: Сколочу плот и подниму парус!
Мужчина: Значит так. Я - акула!
Женщина: Я - МОРЕ...

Делайте выводы, Александр! Судьба - это характер. Измените свой характер и Вы измените весь мир. Если резюме не слизано из интернета, это кривое зеркало ваших ожиданий и страхов. Дерзайте!

Технолог, Украина
Александр Акман пишет: Как Вы выбираете того, кто достоин, этой встречи ?
Руководитель - это дирижер и дипломат. В моей записной книжке всегда есть несколько десятков кандидатов. Персонал растет, учится, иногда не справляется с обязанностями. Можно избавиться от человека со скандалом и нажить себе врага. Я предпочитаю помочь ему найти себя в этом мире и компании. Хороший сварщик лучше плохого директора!
Менеджер, Тверь
Судьба - это характер. Измените свой характер и Вы измените весь мир.
Двери уже ногой открываю, но деликатно, с уважением , народ еще по виду говорит что: не-е-е Вам не к нам, в смысле не все так плохо, а наоборот ... куда ж еще то ? Некоторые люди искренне помогают (те с кем общался): типа у Вас стоко энергии, знаний ... потом обламываются с продажей этой энергии :D ...
Если резюме не слизано из интернета, это кривое зеркало ваших ожиданий и страхов
Не понимаю ! И что там отражается ? О чем это Вы ? Намекните хоть полсловом ;)
Технолог, Украина

Отнеситесь к себе как к товару. Чтобы выгодно продать себя, необходимо или быть "платиново - золотым", или простым и нужным каждому "молотком". Не пытайтесь казаться платиново - золотым молотком! Это смешно, глупо и непрактично.
По поводу персонала. Я рассматриваю предложения ВСЕХ кандидатов. Надо просеять тонны породы, чтобы найти один - единственный алмаз. И нужны годы учебы, напряженного труда, взлетов и падений, чтобы из неприглядной "стекляшки" получить БРИЛЛИАНТ.

Юрий Вербовой Юрий Вербовой Руководитель проекта, Москва
Ирина Локтионова пишет: Если они и производят в чём-то схожее впечатление, то это, наверное, потому, что АА с ЛН - счастливцы, вполне довольные собой:)))
Не уверен ,что счастливые люди способны так вести себя :) Закончит тем же! Но иногда под ногами то и не видно! :|
Технолог, Украина
Александр Акман пишет: Двери уже ногой открываю, но деликатно, с уважением
Не в этом ли корень Ваших проблем, Александр? Деликатные боксеры - помеха бизнесу. Многие не знают, что ожидать от такого - правой здоровается, а потом хук слева. Кроме того, многие руководители прекрасно знают слабые стороны своих ножек кресла. К сожалению, на них они сидят. А Вы с низкого старта заявляете: "Господа! Вы сидите на старых кривых табуретах. Я знаю, где продаются классные новые кресла"... Многие настолько прирастают к своим местам, что мозги принимают форму кресла. Не пугайте так сразу!!! :D :D :D
Менеджер, Тверь
Александр Храмов Судьба - это характер. Измените свой характер
Хотя Вы в чем то правы, народ за быдло не считаю, мягок с ним, добр ... видимо зря. :|
Александр Храмов Отнеситесь к себе как к товару.
Без проблем, но вот продать не могу :( , пройденный этап ... Советы здесь безперспективны, тут нужен человек, который покроет это мое "ограничение" :) (мне проще за это заплатить, чем это сделать)
Александр Храмов Я рассматриваю предложения ВСЕХ кандидатов.
Мое внутренне существо желает поставить Вам респект, но в тоже время останавливает разум - ведь это рядовая обыденная вещь, которая должна быть у каждого Bossa априори. весь в сумнениях :|
no name: Также рекомендую определиться с целью, что Вы хотите, расставить приоритеты: обязательно, желательно и чем готовы пожертвовать и начать действовать. Если Вы лидер и руководитель - это как-то проявлялось в прошлом, если коммерсант (хоть и не похоже совсем) - тоже...
Цель, есть она обозначена ппомоему еще полгода назад. :D Чем готов пожертвовать определено - сказано ведь: - "при определенных условиях могу неделю работать бесплатно в качестве тест-драйва" [COLOR=gray=gray]- это не жертва ?![/COLOR] - готов быть инженером, да хоть дворником, работу дайте интересную ! [COLOR=gray=gray]- это не жертва ?[/COLOR] - готов к переездам ? (ограниченным, и зависит от условий) [COLOR=gray=gray]- это не жертва ?[/COLOR] - платить мне по рыночной цене не нужно, просто нехуже чем есть у меня (а есть сущие копейки) ... платить по реально достигнутым результатам [COLOR=gray=gray]- это не жертва ?[/COLOR] ПРОБЛЕМА ОНА ГЛУБЖЕ :!: глубее смотрите, глубее ... Что нужно владельцу ? Что нужно боссу ? p.s.
Александр Храмов Не в этом ли корень Ваших проблем, Александр?
Так ведь уже все перепробовал: и стучать, и поскребывать, и молить, остался только этот неиспробованный ... вот испробовал не работает :( Глубже копать нужно, г л у б ж е.
Технолог, Украина

:D Я добрый, но справедливый. Из личного армейского опыта:
Добренькие офицеры жалели нас, пацанов - от долгой стрельбы на плечах были синяки. Стреляли сами.

Добрые офицеры отдавали свои патроны и учили стрелять до боли в ушах и синих подмышек. Это спасло мне жизнь.

Менеджер, Тверь
Александр Храмов Кроме того, многие руководители прекрасно знают слабые стороны своих ножек кресла. К сожалению, на них они сидят. А Вы с низкого старта заявляете: "Господа! Вы сидите на старых кривых табуретах. Я знаю, где продаются классные новые кресла"...
Вот это близко и метко. Юлить не умею, говорю прямо, как есть. Только предлагаю не только купить, даже не столько, а починить подлатать, где надо подушеку набить и т.п. полный фарш по индивидуальному заказу ... 8)
Технолог, Украина
Александр Акман пишет: Так ведь уже все перепробовал: и стучать, и поскребывать, и молить, остался только этот неиспробованный ... вот испробовал не работает Глубже копать нужно, г л у б ж е.
Значит, не там копаете. Вижу 2 решения: 1. Вы не хотите себя продать (провокация опытного психолога от имени мнимого дилетанта или?) 2. Вам нечего продавать (приятное сотрясание фразами в форуме на потеху публике).
Управляющий директор, Санкт-Петербург
Юрий Вербовой пишет: Не уверен ,что счастливые люди способны так вести себя Закончит тем же!
Будьте милосерднее:)))
Менеджер, Тверь
Александр Храмов 1. Вы не хотите себя продать (провокация опытного психолога от имени мнимого дилетанта или?) 2. Вам нечего продавать (приятное сотрясание фразами в форуме на потеху публике).
1 Хочу, более того мне это НУЖНО :!: . Выше есть пример когда Ваш покорный слуга продавал комплект новых амортизаторов. У меня не покупают ничего и не на каких условиях - нереально, но факт. (слиток золота на 10 кг, за 5 коп в ряд ли продам :cry: :D ) 2 Надеюсь что есть. Уменя есть все то чтонаписано в резюме и этом форуме, и плюс немного больше. А вот НУЖНО ли это кому то ? не знаю :(
Значит, не там копаете
Верный вывод :!: 8) Значит что ? нужно выяснить, а где копать, так ? У меня есть нечто, но это не берут, так ? Нет спроса... А что НУЖНО ? А что НУЖНО владельцам ? :) [COLOR=red=red]p.s.[/COLOR] Ведь не отказываюсь от продаж, говорю мне для этого нужен помощник:
Советы здесь безперспективны, тут нужен человек, который покроет это мое "ограничение" (мне проще за это заплатить, чем это сделать)
И в этом сообществе таких помошников искал, и продолжаю искать, не шибко получается ... :(
Технолог, Украина

Скажите, Александр, как "руководитель отдела" какого работника Вы бы взяли к себе в отдел? Руководство поставило перед Вашим отделом обтекаемую задачу: продавать нечто новое, спрос неопределён, сроки выпуска готовой продукции - вопрос ближайшего будущего. Но технологический процесс не отработан, качество продукции ниже среднего? :D

Технолог, Украина

Кроме того, у Вас лимит времени, производственники требуют выдать конкретные цифры и потребителей :D :D :D

Председатель совета директоров, Москва
Александр Храмов пишет: Остальные - биомасса.
-это вы как химик :?: :cry: или HR говорите :?: :| :)
1 9 11 13 23
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.