Помогите!!! Ошибки соискателей, рассмотрите примеры резюме из жизни

Вы не пробовали предлагать на рассмотрение 3 - 5 вариантов, в том числе традиционный, компрмиссный (не требующий непредсказуемых затрат и корректировок) и свой вариант?

Александр Акман пишет: Предлагаемые мною решения применимы где угодно. Но де-факто создаю их под данные конкретные условия (предприятие), выступаю как строитель, в итоге готовый процесс, который могу вести, могу отдать, снабдив инструкцией по эксплуатации; процесс содержит элементы контроля и управления, могу вести, могу отдать; если нужно могу дать принципиальную схему как это устроено, на каких принципах зиждеца и как работает - могу переделывать, могу сказать, как переделывать - фишка в том что, по опыту, очень мало людей, которые "шарят" в системах ... они их просто не видят и/или не понимают ... То что отдам Вам процесс еще не значит что Вы сможете им управлять, руководить сможете (для этого инструкция), но не управлять им и не организовывать его (для этого его нужно понимать, понимать как систему, которая специально построена)

Не все готовы изменять налаженные тех. процессы и связи. Это как признаться себе самому, что всю жизнь говорил не на том языке. :D

Мышление Моё: Каждый Ваш вывод это промах: а как Вы работаете ? (подразумеваю, Вы часто ошибаетесь (не собираете факты, а сразу кидаете гипотезу) как же Вы принимаете решения на работе, точно так же ? ) Ваше: Работаю в х/б спецовке ...

Александр Храмов Не все готовы изменять налаженные тех. процессы и связи. Это как признаться себе самому, что всю жизнь говорил не на том языке.

Это верно.

Александр Храмов пишет: Я не теоретик, я практик.

-а уж я какой практик: 44 год общего стажа, 29 лет-руководитель и более 20-первый :) :) :!: :D

Александр, насколько для Вас принципиально изменить формулировку своей специализации? Например, [COLOR=red=red]"оптимизация и развитие процессов управления предприятием"[/COLOR].
Старые волки лучше воспринимают положительную динамику в названии. Слова "специалист", "Системы" подразумевают этакого зубра лет 35 - 40, с двумя дипломами и на джипе. А не молодого инженера, в отрочестве переставлявшего шестерни на станках, а позднее перекладывавшего бумажки в сомнительных фирмах. Это резюме скорее "против", чем "за".

Вы можете привести конкретные результаты своей деятельности? Например, оптимизация перевозок и резервирование поставщиков сырья позволило увеличить прибыль на Х % в 2007 году такой - то фирме... Контактный телефон такого - то руководителя такой - то...

Александр Храмов Вы не пробовали предлагать на рассмотрение 3 - 5 вариантов, в том числе традиционный, компрмиссный (не требующий непредсказуемых затрат и корректировок) и свой вариант?

Нет, "веер решений", никогда не предлагал. Это вариант, хотя создание фиктивных дублеров считаю неэффективной тратой времени и ресурсов. Строю решение под ситуацию.

Александр Храмов насколько для Вас принципиально изменить формулировку своей специализации?

Слова, это только слова. Как яхту не назови, а поплывет она так как сделана. (отсюда, да хоть дворником, лишь бы работать дали) вообще то у меня в размещении резюме: инженер, инженер по ПодгПр, инженер по ОргПр начальник ПЭО, начальник ТО руководитель проекта директор по развитию, технический директор, производственный директор Ситуация прокачана, п р о к а ч а н а :D

В энергетике и в химической промышленности нет места самодеятельности и разгильдяйству. Все технологические процессы ведутся по регламентам и инструкциям, которые часто пишутся здоровьем и жизнями обслуживающего персонала. ЭТО НЕ ОБСУЖДАЕТСЯ. Даже рац. предложения всесторонне рассматриваются всеми службами и цехами, а потом утверждаются к применению техническим директором.

Ваш стаж работы техническим директором и директором по развитию? и возраст (если не секрет)?

Вы предлагаете не веер, а целый букет профессий! Будьте так добры, ограничьте свои запросы! Вы пугаете потенциальных работодателей. Если Вы достойны большего, на нормальном предприятии Вы всегда сможете найти себе достойную работу за приличные деньги.

По поводу названия Вы не правы. Встречают по удостоверению, а провожают кто как.

Александр Храмов резервирование поставщиков сырья позволило увеличить прибыль на Х % в 2007 году такой

Как Вам пояснить: Руль в машине - машину никуда не привозит (машина не проезжает благодаря ему лишние 20 км), он делает ее управляемой, так вот "не бумажки перекладывал", а делал бизнес управляемым, не ехал за рулем т.е. не привел компанию в пункт А, но сделал так что бы водителю было комфортно, удобно, чтобы руль давал адекватную обратную связь от дороги при этом легко крутился ну и т.п. И вообще, за попадение в пункт назначения, в большей степени отвечает босс (имхо), помните про конкрентных боссов и конкретные задачи ? Если машина приехала не туда куда хотел босс, то кто ею управлял ? Почему она не там где нужно ?

Вы часто говорите, что "прокачали" вариант и нашли идеальное решение. Но Вы рассматривали его как ИТР, экономист, технолог, бухгалтер, управленец, снабженец? Или в комплексе? И что скажет служба эксплуатации - сколько предприятие будет простаивать во время модернизации? Не отвернутся ли к конкурентам за это время все смежники?

Александр Акман пишет: Руль в машине - машину никуда не привозит (машина не проезжает благодаря ему лишние 20 км), он делает ее управляемой, так вот "не бумажки перекладывал", а делал бизнес управляемым, не ехал за рулем т.е. не привел компанию в пункт А, но сделал так что бы водителю было комфортно, удобно, чтобы руль давал адекватную обратную связь от дороги при этом легко крутился ну и т.п. И вообще, за попадение в пункт назначения, в большей степени отвечает босс (имхо), помните про конкрентных боссов и конкретные задачи ?Если машина приехала не туда куда хотел босс, то кто ею управлял ?Почему она не там где нужно ?

Если Вы сами не видите результатов своей деятельности, то как Вы докажете другим её целесообразность?

Александр Храмов Ваш стаж работы техническим директором и директором по развитию? и возраст (если не секрет)?

В том то и фишка нет такого стажа. Был помощником, строил СУПы, следил за работой нескольких экземпляров, мог сравнивать и делать выводы (в основном они технические) А чистый СУП и оптимизация бизнес процессов вытекли в развитие, ведь что это как не оно, если развитие внутри ? :D

Будьте так добры, ограничьте свои запросы! Вы пугаете потенциальных работодателей.

Ну ... так... я ... это .... не весь веер же выкладываю работодателю. А так сказать вытаскиваю по ситуации, по вакансии. :D Мне работа нужна, как говорят неконретные боссы или я, в шутку: вчера ! Шире невод, больше рыбы. :D Но вообще что то начал сомневаться насчет рыбы, нужно для проформы динамитик в пруд этот :| :D

Кстати, включить фары, разбудить шефа - водителя и накачать шины может каждый. Зато динамика бешеная: с 0 км/ч до 45 км/ч. Но с этой задачей может справиться и хрупкая девочка - секретарша :D

Если Вы сами не видите результатов своей деятельности, то как Вы докажете другим её целесообразность?

ППЦ :!: Результаты вижу, вижу даже что рулить можно и поактивнее, посвоевременней, а также и много чего еще, (+комбинация приборов у меня) а вот донести это действительно проблема ... "не учи ученого" Поэтому если Вы вернетесь на страницу 1 внизу (надеюсь там это есть), то увидете что говорю "про горизонтали и вертикали" - это способы реализации этих компетенций, варианта два. Фактически босс высшего класса создает для себя СУП (хорошо ли плохо - так как умеет), тот что хуже сидит на готовом (+/- нюансы).

Да, запросы генеральские. А подштаники мамины :D :D :D
Спички детям не игрушки, не смешите серьёзных людей.
Будем посмотреть, чем Вам смочь помочь.