Ж и М: разбить стереотипы шовинизма

Я не феминистка и даже не знаю толком, что это такое. Я уважаю многих мужчин, многими восхищаюсь. Мои руководители-мужчины были просто великолепны. Но терпеть не могу гендерность: в рекрутинговых, финансовых и бытовых процессах.

Я знаю, что на статью обрушится критика. Возможно, не только со стороны мужчин. Но я написала то, что приходится постоянно пояснять, когда мужской шовинизм переходит все границы.

Это провокационные высказывания, которые не сильно подкреплены данными Росстата и не «доказаны английскими учеными». Но это то, что видят люди третьего тысячелетия и что последнее время безрезультатно вдохновляет на споры несчастных шовинистов.

Женщинам необходимо в жизни больше денег

Почему мужчина считает, что он должен непременно зарабатывать больше? Почему женщина обязательно хочет зарабатывать меньше мужа и быть на более низкой должности? При этом все кричат о том, что у мужчины меньше материальных потребностей, а женщины много тратят. Женщинам по жизни нужно больше денег, потому что природа такова.

Женщине нужно покупать качественные средства ухода для поддержания красоты, более качественные продукты из-за чувствительности организма, больше одежды из-за повышенной «мерзлявости», невозможности носить один и тот же костюм каждый день, и много-много прочих причин, связанных с общественными рамками или особенностями женского организма. Почему это все должен обеспечивать мужчина? Чтобы считать женщину обязанной стоять у плиты, потому что он больше зарабатывает? Женщине для поддержания комфортной жизни нужно больше денег, поэтому и зарабатывать она должна больше!

Женщинам должны платить больше

Почему мужчины зарабатывают больше? Как доказано многочисленными исследованиями и описано в бизнес-книгах, потому что женщины во всех отраслях и странах оценивают себя дешевле и просят меньшую зарплату. При этом видно невооруженным глазом, что, как правило (не всегда), у женщин больше работоспособность, скорость работы и умение заниматься разной работой одновременно. Женщина пашет всегда и везде и на той же должности зарабатывает меньше. Где логика? Особенно отличаются мужчины, у которых половина рабочего времени уходит на интернет, перекуры и воркрафты.

Женщина рожает, женщина в 90% случаев и обеспечивает ребенка. Дело не только в разводах и лимитированной совести у мужского пола. Даже в счастливых семьях мужчины заболевают, уезжают, теряют работу, умирают, в конце концов! А у нас по-прежнему принято, что кормильцем должен быть мужчина и он должен зарабатывать. Чтобы обеспечить единицы женщин? А остальным что делать? Как она ни старается, платят ей меньше, а обеспечивать ей приходиться больше.

Женщина более преданна компании и больше мотивируется нематериальными стимулами. Женщине за качественную работу должны платить больше, так как она на той же должности часто приносит компании больше, чем мужчина!

Мужчина должен заниматься бытом

Почему мужчина считает, что быт – женское дело? Из какой логики он исходит? Если он работает столько же, кушает и спит столько же (хотя женщине от природы требуется больше часов для высыпания!), то почему успевать гладить должна именно женщина? Очевидно, что у женщины уходит больше времени на «зеркало», здоровье, перемещения и много всего, что связано с особенностью ее организма и желанием мужчины, чтобы она хорошо выглядела. Так почему он не считает своим долгом помыть полы, пока она для него же укладывает волосы?

Радуюсь, что эта тенденция последнее время начала переламываться, и в молодых семьях уже мужчины берут на себя ответственность за бытовые вопросы. Как правило (не всегда), у мужчины в жизни больше времени и меньше дел, поэтому быт должен быть на мужчине, а женщина должна помогать ему в свободное время!

Женщина никому не обязана рожать и воспитывать

Особенно она не обязана делать это до 25 или 30. Я вижу тенденцию: мужчины активно склоняют заводить ребенка, когда девушка еще не готова к этому ни морально, ни физически. Когда она закончила учиться, и весь мир открыт для нее! Женщина не обязана заботиться о рождаемости в стране. Если говорить о России, то это государство занимает первое место в мире по разводам (тут Росстат)! Мужчинам все равно: они не вынашивают, не рожают, не лишаются нескольких лет активной жизни... Девочка же потом ставит крест на своем развитии, пока мальчик «делает карьеру» или когда он уходит от нее, что происходит в 70% случаев (неофициально и того больше!). А девочку родители на свет произвели, чтобы она становилась личностью, а не подтирала чьи-то сопли.

Женщина должна рожать тогда, когда созреет до этого сама и когда будет уверена, что сможет 100% обеспечить себя и ребенка, если окажется без мужчины. Женщина не обязана сидеть дома с пеленками и посвящать всю свою жизнь воспитанию детей – ей никто спасибо не скажет, а годы возможностей безвозвратно уйдут!

Я часто встречаю взрослых женщин, которые жалеют, что в свое время полностью отдались семье, похоронив свою потребность развития. Или которые положились на обеспечение мужа – и остались потом ни с чем. Дети выросли обычные, совсем не лучше детей владелиц бизнеса или президентов крупных компаний. Такие женщины научили, что можно охватить все стороны жизни – это факт, но для этого нужно быть окруженной правильными людьми, преданными мужчинами и чувствовать в себе силы.

Когда люди начинают спрашивать или кудахтать на тему «надо рожать», моя остроязычная знакомая говорит: рожайте сами, я к вам не нанималась деторожальной машиной!

Не существует принципиальных различий между женским и мужским умом

Все эти многочисленные спорные исследования – как они противоречивы! Женщины – тактики? Выйдите на улицу и посчитайте процент мужиков-стратегов с пузом, сигаретой и пивом. У женщин нет логики? Сравните решения топовых политиков и менеджеров обоих полов. Чем там еще женщины отличаются? Я знаю прекрасных женщин-стратегов, женщин-системщиков, женщин-переговорщиков... Какая такая черта есть у всех мужчин, чего нет ни у одной женщины? Никакой. Ничего такого у мужчин не получается лучше, что влияло бы на способность мыслить и управлять. Если у некоторых и есть, то это приобретенное!

Все способности навязывались обществом много веков. Нас заставляли играть в разные игрушки, не развивая определенные навыки. Нам показывали мультфильмы и читали книжки, в которых делается четкое различие между полами. Нам вдалбливали в головы: девочки так не делают, мальчики такие-то... Ребенок постоянно видит рекламу, где женщина без конца моет посуду, а мужчина, красивый, сидит в офисе! Много веков дети впитывают эти навязчивые стереотипы. Женщина становится личностью только в случае, если родители стараются развивать девочку многосторонне, переступая через «так принято». При одинаковом развитии дети демонстируют одинаковые умственные способности и возможности (это к удачному эксперименту в шведском детском садике).

Все же знают, что большинство девочек превосходит в возможностях умственного развития большинство мальчиков до переходного возраста. Почему же потом происходит перелом? Социальные рамки душат. Ты красавица у меня, найдешь богатого мужа. А ты тут главный, ведь все бабы дуры.

Так хочется попросить всех читающих родителей: пожалуйста, воспитывайте своих детей сбалансированно! Хромосомы решают мало вопросов: мальчики другие, в основном, только в физиологических аспектах. Пройдет еще много времени, когда истинное равноправие начнет давать результаты, но сейчас уже очевидно, что при правильном подходе можно избавить общество от искусственно воспитанных «блондинок-курочек» и позиционирующих себя высшими существами «баранчиков»! (Знаю, что в аналитической статье автор не должен показывать свое отношение, но я не нашла слов, характеризующих данную категорию, – прошу прощения.)

Не существует принципиальных различий между женским и мужским характером

Женщины более эмоциональны? А вспомним психически неуравновешенных политиков и бизнесменов? Я много раз видела матерящегося, бросающего трубку, грубящего «начальника», агрессивного мужлана в галстуке. Женщины-руководители, как правило (не всегда), очень демократичны, сдержаны в высказываниях и стараются не задевать людей без причины. Женщины болтливы? В женских коллективах бывает, но это просто подстройка под коллектив, тянется как неотъемлемая навязываемая черта. Однако классная женщина-менеджер никогда не позволит себе потратить лишнюю минуту на пустую болтовню. Я также работала в мужских коллективах и могу с уверенностью сказать, что обсуждения тачек, теток и гаджетов занимают не меньше времени!

Мне довелось наблюдать в работе и мужской стиль работы, и женский (в том числе, сейчас я работаю с несколькими чертовски превосходными женщинами-руководителями!). Поэтому справедливо могу отметить, что характеры бывают очень разными: и те, и другие могут обладать любыми чертами характера или испытывать недостаток любых проявлений эмоций! Не придумывайте искусственные различия, это все просто забито в наши головы с рождения!

Мир будет лучше при увеличении женщин «у руля»

Почему среди миллиардеров так мало женщин? Потому что они хуже придумывают? Нет. Потому что они хуже считают? Нет. Потому что реально являются только шеей при номинальной главе – мужчине? Частично.

Девочек воспитывают в более дружелюбной атмосфере, учат проявлять сочувствие, представлять себя на месте других людей, не быть эгоистками, заботиться и жалеть других. Мальчиков учат быть хозяином жизни, безответственности, эгоизму. Сколько раз наблюдала, как ненормальная мамашка сажает «маленького» в меру упитанного мальчика на свободное сиденье, пока сама с сумками стоит на каблуках! Так спасибо же тем родителям, которые воспитали в мальчиках уважение к людям, а не бесконечное беспочвенное соревнование «у кого больше»!

Тем временем, я ответила на свой вопрос. Богатые – не значит лучшие. Просто эти люди более склонны переступать через других, не идти на компромиссы, надавливать психологически... Женщину учили, что она не должна быть такой, – и слава богу! При прочих равных условиях, женщина – более демократичный политик и руководитель, а значит, будет решать вопросы, думая о других, не только о себе. Да, она меньше заработает, но она постарается как можно меньше причинить вреда.

В политике вообще должны быть женщины на всех руководящих позициях – так считал мой великолепный преподаватель по истории и политологии! И не надо приводить в пример Тимошенко, на одну Тимошенко есть тысяча N-ых (не буду приводить фамилии, дабы не нарываться на политические дискуссии).

Результаты женщина еще не успела показать

Почему же до сих пор было так мало выдающихся женщин? Почему до сих пор всевозможные рейтинги и похвалы достаются преимущественно мужчинам? Легко понять, если посмотреть, в каких годах в разных странах узаконивалось гендерное равенство! А еще полезно посмотреть, когда женщин стали допускать к высшим учебным заведениям! То, что было доступно мужчинам тысячи лет, начинает быть доступным женщинам лишь последнее столетие. И это официально, а неофициально до сих пор лежит тяжкий крест: ты женщина, ты недостойна. Большинство хороших вакансий закрыто для женщины просто так, без объяснений. Большинство женщин до сих пор постыдно считает высшим счастьем в жизни выйти замуж за миллионера. Их так приучили, им привили такие ценности много лет назад. Они еще не понимают, что можно жить по-другому.

Но уже для нескольких десятков лет результаты поразительные! Тенденции радуют, а посему вдохновляют. Пусть даже результат кооперации мужчины и женщины будет только через тысячу лет. Не надо бороться с волной, на это может впустую уйти много драгоценной энергии. Но нужно, не боясь, плыть по волне, время расставит все по своим местам.

Для единомышленников

Не спорьте с шовинистами, игнорируйте их. Им не повезло с воспитанием, семьей, окружением. Как правило, шовинисты – несчастные люди, у которых мать всю жизнь была в семье служанкой, а в качестве второй половинки всегда выбирались дамочки небольшого ума. Спасибо женщинам, которые были первопроходцами и которые сейчас уже живут «по-взрослому» и вдохновляют молодых и сомневающихся! И спасибо мужчинам-отцам и мужчинам-мужьям, которые поддерживают и помогают своим женщинам в этом непростом шовинистском мире.

А молодые и законсервированные в общественных предрассудках, пожалуйста, не хороните себя в «ассистентах», развивайтесь, будьте достойными, если у вас есть такая потребность!

Фото в анонсе: Unsplash

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Участники дискуссии: Николай Миронов, Алексей Гемадетдинов, Василий Бобровников, Ольга Аринцева, Татьяна Азарченко, Анастасия Симакова, Рустэм Валеев, Анастасия Никифорова, Ольга Бобович, Ольга Айгнер, Сауле Баймухаметова, Леонид Строганов, Николай Романов, Марат Бисенгалиев, Дмитрий Цыганков, Алексей Круглов, Григорий Вознюк, Анна Герман, Дмитрий Кямкин, Николай Медведев, Анна Гришина, Андрей Лисьев, Михаил Лукашенко, Ольга Бедарева, Михаил Семиков, Юрий Шишков, Юлия Миронович, Сергей Федорин, Олег Жирнов, Анна Пирогова, Махмуд Акташев, Изобелла Рукенглаз, Михаил Меркульев, Вадим Илларионов, Валерий Овсий, Светлана Шишкова, Алексей Мишин, Сергей Соболев, Ирина Пономарева, Виктория Хотян, Юрий Мысов, Валерий Корчевский, Элина Полухина, Алексей Барабанщиков, Олег Елан, Елена Шварева, Екатерина К, Алексей Лапшин, Юрий Гринько, Андрей Медведев, Елена Ребец, Дмитрий Волков, Андрей Баландин, Анжелика Никитина, Зульфия Бакиева, Диана Духович, Елена Картуз, Николай Лумпов, Борис Кондрабаев
Менеджер, Санкт-Петербург
Сауле Баймухаметова пишет: Платить женщинам больше или хотя бы столько же, нужно с учетом того, что далеко не все мужчины выполняют свои мужские обязанности и ведут себя по мужски
Убийственная логика. То есть, нанимая женщину на работу, я должен заплатить ей больше, скажем, тарифной сетки, лишь потому, что где то какой то неведомый мне мужчина, не соответствует понятиям этой женщины о мужском поведении?
Финансовый директор, Казахстан

Олег о живых женщинах цитата не моя, а Рустэма )

''В наше время, самое притесняемое существо, это белый, работающий мужчина гетеросексуальной ориентации.'' бедненькие вы мои, ну прячьтесь все за мной.

Продажные женщины конечно же есть, но их мало и они не работают как правило, да и количество альфонсов скоро превысит количество продажных женщин.

И вообще отец Сингапурского чуда учитывал такие вещи как соблюдение паритета полов, почему наша гос политика закрывает глаза на очевидные проблемы. Наши женщины достойны большего, они подвергаются домашнему насилию несмотря на то что пашут как лошади. Может хватит закрывать на это глаза и прятаться за демагогией?

Финансовый директор, Казахстан

Олег Вы должны платить за одинаково качественную работу мужчинам и женщинам одинаково, а государство должно поддерживать матерей одиночек. Я сама выросла в неполной семье и мой отец очень изобретательно уклонялся от алиментов. Я помню времена когда моя мать слегла с травмой спины и я ходила осенних ботинках зимой.

Менеджер, Санкт-Петербург
Сауле Баймухаметова пишет: Олег о живых женщинах цитата не моя, а Рустэма )
Обмишурился, не серчайте.
Сауле Баймухаметова пишет: бедненькие вы мои, ну прячьтесь все за мной.
Ну вот зря Вы так, право слово. Разговор то не об этом. Вы в курсе, что во многих странах запрещают использование в официальных документах слов типа ''почтальон'', ''полицейский'' и т.п., усматривая в них дискриминацию женщин по половому признаку? Дуроломства в этих вопросах много. Заигрывания с различного рода,''правозащитниками'' и прочими демагогами..Не прячется за вас и за Вас никто.
Сауле Баймухаметова пишет: Продажные женщины конечно же есть, но их мало и они не работают как правило, да и количество альфонсов скоро превысит количество продажных женщин.
Это Ваше личное ощущение, или оно подкреплено какой-либо статистикой? Давайте попробуем перевести разговор из русла лозунгов в русло конкретики?
Сауле Баймухаметова пишет: почему наша гос политика закрывает глаза на очевидные проблемы.
Например? Именно в области госполитики?
Сауле Баймухаметова пишет: Может хватит закрывать на это глаза и прятаться за демагогией?
И?..продолжите пожалуйста фразу? Что необходимо сделать в срочном порядке?
Нач. отдела, зам. руководителя, Израиль
Олег Жирнов пишет: Уже пять страниц жарких ''боев'', но нет никаких конкретных примеров, а в чем же выражается этот самый мужской шовинизм то? Ну, кроме пламенно-вдохновленного осознания, а точнее интуитивного ощущения ущемленности грубыми волосатыми самцами, наших прекрасных женщин? Факты?
Олег, какие вам нужны факты? Проведите простое сравнение количества мужчин и женщин, работающих в правительстве РФ, с составом населения страны. Надеюсь, этого вам будет достаточно? А ведь это только госслужащие. Про бизнес и занимаемые там руководящие должности умолчим.
Менеджер, Санкт-Петербург
Сауле Баймухаметова пишет: Олег Вы должны платить за одинаково качественную работу мужчинам и женщинам одинаково, а государство должно поддерживать матерей одиночек.
ИМХО, так и есть. Не понимаю тезиса..
Сауле Баймухаметова пишет: Я сама выросла в неполной семье и мой отец очень изобретательно уклонялся от алиментов. Я помню времена когда моя мать слегла с травмой спины и я ходила осенних ботинках зимой.
У меня создается впечатление, что Вы свой личный негативный жизненный опыт пытаетесь распространить на общество в целом. На мой взгляд, подход неверный..
Менеджер по персоналу, Липецк

Я еще кое-что скажу, и пойду работать

Тут много мужских высказываний на тему ''бабы-дуры, никто их не ограничивает'', и много женских, сводящихся к ''мужики-кАзлы''. История м/ж воин насчитывает уже очень-очень много лет.

Но мы упускаем из виду, что мир меняется, меняется каждый день, и с исторической точки зрения мы живем в очень благополучные времена и в достаточно благополучной стране *вот уж не думала, что скажу такое о России*

За предыдущие сто лет мир изменился сильнее, чем за последние пятнадцать веков. За последние тридцать лет - сильнее, чем за последние сто. Мир меняется, экономика меняется, роли мужчин и женщин меняются. Психика за ними не поспевает.

Движение суфражисток, и последовавший за ним феминизм возникли не на пустом месте. Положение женщины ''босая, беременная, и на кухне'' стало неоправдано экономически, и чем больше намечалась эта тенденция, тем сильнее развивалось движение за права - потому что нельзя дать обязанности и не дать прав. Не так давно женщина не могла голосовать, опекать собственных детей после смерти мужа, владеть имуществом, подать на развод в случае жестокого обращения, получать полноценное образование. То, что мы имеем сейчас - последствия изменения экономической модели и как следствие - многолетней борьбы за права женщин.

Повышение уровня медицины позволило сократить число детей, необходимых для минимального воспроизводства населения. Это, и необходимость в рабочей силе, навсегда уничтожило традиционную схему муж/работа - жена/дом. Да, она применяется до сих пор, но не как единственно возможная, а как лишь один из многих вариантов. Изобретение надежных контрацептивов и переход экономики от семьи-производительной единицы к человеку-производительной единицы навсегда уничтожило необходимость в семье как залоге экономического выживания - и ввела в уравнение любовь (лично я за, имхо, лучше жить с кем-то, с кем тебе хорошо, а не с тем, с кем тебе выгодно). Культурная инерция очень сильна, но тем не менее, общество медленно меняется вслед за действительностью

Вспомните фильм ''Как выйти замуж за миллионера''. Сколько лет прошло с момента съемок, пятьдесят? У главных героинь одна цель - удачно выйти замуж. Для этого они въезжают в дорогой многоквартирный дом, вложив все имеющиеся средства в аренду, наряды, и вечеринки для потенциальных женихов. Они не видят для себя альтернатив - возможно, потому что в те времена привлекательная внешность и молодость - единственный актив, которым могла располагать (и вкладывать) женщина.
Сегодня это выглядит странно, если не сказать - дико. Сегодня, при очень сильном желании, женщина может достичь практически всего - от полетов в космос до нейрохирургии. Возможно, женщине будет в разы сложнее, чем мужчине. Возможно, ей придется впахивать в два раза сильнее, чем мужчине на аналогичной позиции, чтобы преодолеть инерцию - но у женщины сегодня _есть_ такая возможность.

Истинный феминизм - не в стонах на тему ''ах, он подал мне пальто, какой хам!'' - хотя именно подобные проявления феминизма вызывают больше всего эм/же споров. Он - в планомерной работе по предоставлению _возможностей_ тем, у кого их нет. Мир не ограничивается Европой и Северной Америкой. Существуют десятки стран, где женщина по-прежнему не может получить полноценное образование, не может уйти от мужа иначе, кроме как в могилу, опекать детей, где она подвергается насилию/женскому обрезанию, где не получает полноценного медицинского и юридического обеспечения. Именно работа по решению этих проблем - ежедневная, планомерная, пошаговая - и есть настоящий феминизм.

Кстати, самое забавное, что очень часто в нашей стране ограничивают женщин не столько мужчины, сколько сами женщины. Именно женщины хранят традиции, именно женщины воспитывают сыновей в стиле ''метнулась, обед принесла, сыночка изволил кушать захотеть'', и третируют невесток, именно женщины не позволяют себе - летать

З.Ы. Кстати, я не согласна с тем, что женщина должна получать больше. Лично я предпочитаю, чтобы мне платили не за наличие определенной формы разъемов, а за хорошее выполнение работы. Но я против того, чтобы мне платили меньше, чем мужчине при тех же исходных с мотивацией ''она девочка, ее муж обеспечивать должен, а он мальчик, ему семью кормить''

Менеджер по персоналу, Липецк
Сауле Баймухаметова пишет: почему наша гос политика закрывает глаза на очевидные проблемы
Наша гос политика вообще людей не любит. Не любит всех одинаково, без деления по полам. Наша гос политика не для людей существует, а для попила бюджета
Финансовый директор, Казахстан

Олег, обратите внимание требования российских и прочих постсоветских жещин к мужикам скукожились до неприличия. Сейчас женщины просто рады если мужчина способен прокормить СЕБЯ. Появились выражения ''мужчина нужен для души'', в последнем номере Elle сидя в парикмахерской прочитала ''мужчина это дорогостоящий проект. Мясо 7 раз в неделю и т.д.''

Что сделать я уже говорила поддержите матерей одиночек и этого будет довольно, в моем детстве такая помощь сотворила бы чудо, у моей матери было бы меньше седых волос сейчас.

''ИМХО, так и есть. Не понимаю тезиса.. '' вытащите голову из песка и посмотрите вокруг

Менеджер, Санкт-Петербург
Изобелла Рукенглаз пишет: Проведите простое сравнение количества мужчин и женщин, работающих в правительстве РФ, с составом населения страны. Надеюсь, этого вам будет достаточно? А ведь это только госслужащие. Про бизнес и занимаемые там руководящие должности умолчим.
Простите недостаточно. Пример. Я нанимаю грузчиков. Ко мне приходит мужчина и женщина. Я беру мужчину. Женщине отказываю. думаю, никаких криков о женской дискриминации, в этом случае, не будет. Вторая ситуация. Я нанимаю начальника отдела продаж. две кандидатуры, мужчина и женщина. В силу лучше подготовки, опыта, образования мужчины (надеюсь, Вы допускаете такой вариант?), я отказываю женщине. Бьюсь об заклад, тут же поднимутся разговоры о мужском шовинизме. Да я не водку его пить беру! Женщинам запрещено занимать руководящие посты? Быть учеными? Нет. ОК. Допустим, существует всемирный заговор злобных и деспотичных мужчин против беззащитных и легкоранимых женщин. Допустим, есть некая ''корпоративная'' поддержка мужчинами друг друга. Но, черт возьми! Почему же там, где женщины ''прорываются'' в руководство, не возникает женских оазисов среди мужской пустыни?! Кто в замах у Голиковой, а? Может, все проще? Может без конспирологии?
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.