«Мужчины теперь стали обузой»

Эпоха мужского шовинизма закончилась, считает автор книги «Конец эры мужчин» Ханна Розин. Мачо терпят неудачи на работе. Они не могут приспособиться к постиндустриальной экономике. Неадаптированные неудачники становятся обузой для успешных и продвинутых женщин.

Неужели мужчины действительно вымирают? В биологическом смысле нет: человечество пока не может размножаться без их участия. Но, полагаю, уходят в прошлое мужчины, считающие, что власть – их право, а лидерство – их предназначение: самоуверенные, отрицательно относящиеся ко всему, что не соответствует их убеждениям. Я считаю, что эпоха мужчин закончилась, когда смотрю на человека и не понимаю: это парень, одетый как девушка, или девушка, одетая как парень.

В глубокой древности сложился стереотип: мужчина охотится на бизонов, а женщина занимается домашними делами и воспитывает детей. Десятки тысяч лет такая картина мира служила нам объяснением, почему мужчины правят миром, а женщины остаются в их тени. Сегодня, после ста с лишним лет экономических революций и нескольких лет рецессий стало очевидно, что такие стереотипы больше не соответствуют действительности. Вот доказательства:

мужчины не вписываются в постиндустриальную экономику

Традиционные мужчины терпят неудачи на работе

За последние десятилетия уровень доходов мужской половины населения постепенно снижается, а женской, наоборот, увеличивается. В 2013 году каждый пятый мужчина был безработным. Экономисты заявляют о том, что скоро мы столкнемся с серьезным социальным кризисом. Его причиной станет тот факт, что мужчины недостаточно быстро могут приспосабливаться к изменениям, происходящим в мире. Промышленная экономика вытесняется экономикой услуг и цифровой экономикой, но мужчинам трудно адаптироваться к переменам.

Ситуация с женщинами складывается диаметрально противоположно. В 2009 году впервые в составе занятого населения Америки возобладали представители прекрасной половины. Сегодня в США средний доход незамужних женщин до 30 лет выше, чем у их ровесников – мужчин. Такая информация заставляет нас задуматься: ведь люди в возрасте 30 лет уже прекрасно понимают, чего они хотят получить от жизни. Как сказала одна моя знакомая, работающая в женской организации (заметьте, в женской организации, а не учебном центре для женщин): «Мужчины теперь стали обузой».

Мужчины начинают отставать от женщин уже в детстве, потому что плохо учатся в школах. Почти в любой стране 60% дипломов о высшем образовании принадлежат именно женщинам. А без диплома сейчас нельзя устроиться на хорошую работу.

Исчезает домохозяйство, которое держалось на мужчине-добытчике

Впервые в истории женщины выходят замуж за мужчин с худшими перспективами, чем у них самих. Теперь мы столкнулись с таким понятием как alpha wife (женщина, зарабатывающая больше, чем мужчина). Такие женщины и раньше не были редкостью, сейчас в Америке количество таких семейных пар достигает около 40%. Все больше становится матерей-одиночек, самостоятельно обеспечивающих свою семью.

Теперь женщины смело занимают руководящие должности, которые раньше были для них закрыты. Премьер-министр четырех самых больших провинций в Канаде, директор Гарвардского университета, исполняющий директор Facebook, новая глава Федеральной резервной системы США, – они добились в своей жизни многого, хотя экономист Ларри Саммерс утверждал, что женщины плохо разбираются в математике. Еще один замечательный пример – Кристин Лагард – директор-распорядитель Международного валютного фонда.

Некоторые из вас скажут, что женщин – руководителей или глав государств могло бы быть гораздо больше. На что я вам напомню: женщины занимают доминирующую позицию только последние 40 лет, а до этого мужчины правили миром более 40 тыс. лет. Очевидно, что процесс самореализации женщин продвигается вперед семимильными шагами.

Конец эры мужчин наблюдается в рабочем классе

Когда я разговариваю со студентками государственных вузов о том, что мужчины сейчас вымирают, они меня полностью поддерживают в этом вопросе. Они считают это таким же очевидным фактом, как то, что небо синее. В рабочем классе США проблема видна невооруженным взглядом: мужчины теряют работу и желание становиться отцами, а женщины делают все в одиночку. В областях, которые раньше были бастионами старых добрых ценностей «мачо», возникает настоящий матриархат. Почему женщины не выходят замуж за отцов своих детей? Вот их ответ: «Зачем мне еще один рот, который надо кормить?».

Мужчины утратили монополию на агрессию

Женщины становятся более сексуально раскованными, а также агрессивнее в хорошем и плохом смысле: идут на войну, попадают в тюрьму, дерутся.

Мужчины озабочены красотой своего тела

В книге, написанной в юмористическом жанре, Кейтлин Моран рассказывает о многих тяготах современной женщины. Например, о том, что она должна брить волосы на своем теле. Не является ли это ярким доказательством того, что женщины подавляются в своих правах.

А что насчет мускулистого обнаженного торса Энтони Винера (американский политический и государственный деятель, оказавшийся в центре сексуального скандала), невооруженным взглядом видно как он за ним ухаживает. А если вы спросите г-на Винера почему же он так за собой следит? Не думаю, что он ответит, что причиной этому послужил матриархат. Полагаю, вы со мной согласны.

Устаревшее – не значит бесполезное. После появления двигателей внутреннего сгорания велосипеды устарели, но мы все равно пользуемся велосипедами при желании. Нам не нужно делать мужчин евнухами. Мы можем уберечь те аспекты мужского характера, которые нам нравятся, но исправить то, что не дает мужчинам прогрессировать.

Я посвящаю эту книгу своему сыну. Я должна принимать его таким, какой он есть, я чувствую свой долг еще и в том, что я должна научить его приспосабливаться к постоянно меняющейся жизни. Когда я представляю себе наш будущий мир без традиционных мачо, я не хочу, чтобы люди смеялись над моим сыном, если он выйдет погулять со своими детьми на детскую площадку, вместо того, чтобы быть на работе. Не хочу, чтобы люди думали, что он лузер. Он должен чувствовать себя комфортно в этом новом мире.

По материалам сайтов www.ideas.time.com, www.hannarosin.com

Фото: freeimages.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва
Дмитрий Федоров пишет: Лидирующие страны имеют в наличии развитые рационально сферы деятельности, например наборы
Это интересная, между прочим, метафора - посмотреть на экономику через историю развития литературного процесса, или искусства вообще: там реализм, тут постмодерн... Очень остроумно. Правда, чтобы словить кайф от таких сравнений, надо быть в теме и на счет литературного процесса, и на счет ''текущих проблем экономики''. А эти пространства практически никогда не пересекаются. Про ''необходимо в наличии'' мысль тоже очень интересная. Прямо можно долго и с удовольствием думать на эту тему. Только вот не все сходится. Нефтяная отрасль, например. Практически государствообразующая отрасль. С добычей, транспортировкой, реализацией вроде как все ок. А где наш нефтемаш? Это на уровне отрасли. Можно посмотреть также на уровне территории. Вот, например, прямо сейчас в ''нашей деревне'' сюжет разворачивается: была компания ''Донавиа'', местная, пользовалась услугами Аэропорта, принадлежавшего местным, вокруг ''толпились'' поставщики сервиса - от кейтеринга до ремонта, тоже местные. ''Сейчас и здесь'' все было. Дальше ''Донавиа'' становится Аэрофлот Доном, Аэропорт Южным Хабом, поставки вялого салата на борт самолетов будут осуществляться московскими поставщиками салата, завод (целый завод!), оказывавший сервис, скорее всего, пилят на металолом и т.д. и т.п. А начиналось знаете как? Мы построим тут большую логистическую развязку, и у вас тут все заколосится. Логично, что этот самый ''южный хаб'' должен был бы как-то что потянуть за собой всю инфраструктуру, да? Ну, из серии ''авиастроение - производство авиа инфраструктуры - авиа инфраструктура - авиация - подготовка специалистов отрасли - наука и технологии - стандарты''... И он потянул, только не то и не туда. И если бы только это. Везде та же фигня. То есть для того, чтобы такого рода последовательность как-то выстраивалась, нужна другая среда. Не враждебная. То есть это не совсем тот конец, за который можно размотать клубок. Но это я очень по-дилетантски рассуждаю:) Да и в целом ад какой-то: о чем бы я не начинала говорить, хоть бы даже о феминизме и мужчинах, в итоге все сводится к экономике и постмодерну. Лечиться мне надо. Точно совершенно.
Директор по рекламе, Москва
Елена Черепнева пишет: Про ''необходимо в наличии'' мысль тоже очень интересная. Прямо можно долго и с удовольствием думать на эту тему. Только вот не все сходится. Нефтяная отрасль, например. Практически государствообразующая отрасль. С добычей, транспортировкой, реализацией вроде как все ок. А где наш нефтемаш?
Эти сравнения не из литературы и искусства, а из философии модерна и постмодерна. Не формальные стили а методы мышления, формирующие сознание и способ восприятия реальности. В рационалистическом модернистском мышлении нефтемаш это часть сферы деятельности - энергетики (добыча, транспортировка, высокий передел, доля в высоком переделе в других сферах деятельности) Постмодернизм вносит в картину мира другой взгляд, оперирует не с реальными объектами а с символами нереальных явлений, ''энергетика'' в постмодерне существует как символ. Что это значит. То, что оперирование с символом будет происходить как оперируют с символами - обращать внимание на символ. Например. Мы все время обращаем внимание на нашу энергетику, а она не развивается. Мы уже несколько раз пристально смотрели в сторону энергетики, а высокий передел в энергетической сфере все еще не развит. Вместо модернистского учета ''быть в наличии'' (быть четко в определенном месте, точных планах, количественных и качественных оценках) постмодерн заменяет все на символы и оперирование с символами. Оставаясь в постмодерне реальной картины мира не получить, собственно поэтому экономический постмодерн очень интересен тем, кто ловит в мутной воде - чем больше неопределенности и кризиса, тем важнее в текущем периоде консультанты (например экономисты), но такой период не может длиться очень долго. Его результатом является стагфляция (ничего не делалось, ресурсы проедены, целостности сфер деятельности и институциональные основы сфер деятельности разрушены), так что или стагфляция или старый добрый модернизм Насчет не враждебной среды это среда планирования - например Китай не уничтожил госплан, а переименовал и госпланировщиков просто перевел в новое ведомство. сегодня только отсталым постмодернистам не понятно, что такие большие объекты (конструкты) как сферы деятельности сами не выстраиваются, это всему миру понятно миру рационализма и модернизма поэтому программы реиндустриализации в странах лидерах, поэтому Германия спасает Европу и т.д.
Директор по маркетингу, Ижевск
Елена Черепнева пишет: когда у меня захватывает дух от проявления чьей-то мужественности, это не означает, что чувак нашел где-то зверя дикого и задрал его своим руками
Простите, что вмешиваюсь. Но в приведенном Вами примере мужественность воспиталась и проявилась именно потому, что была необходимость этого самого зверя задрать. И более того - делать это постоянно. Сегодня принципиально ничего не поменялось. Бытие все так же определяет сознание :). Если человек воспитывается в среде, где есть необходимость в проявлении мужественности или женственности - он и будет проявлять эти качества. Но в том-то и дело, что современное общество настолько услужливо (за деньги, разумеется) и толерантно, что воспитания многих чисто мужских или чисто женских качеств просто не требуется, ибо никак не влияет на выживаемость. Именно по этой причине в ''недоразвитых'' странах и даже сельских районах России гендерные отличия куда более заметны. Ибо там сфера услужливости либо не развита, либо вообще отсутствует. Для справки. Есть такой документ: ''Общеросийский классификатор услуг населению ОК 002-93''. Так вот, в нем зафиксировано 2700 видов услуг! Причем он не полный. :) Например, услуг проституток нем нет...
Системный администратор, Москва

Спасибо, смиялсо :) Это такой феменистско-сионистско-американский посыл...

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Первая страница комментов (агрессия, обвинения, отсутствие логики) фактически является наглядной иллюстрацией статьи, мне даже стало не по себе. Но после комментариев Марата Бисенгалиева началась содержательная дискуссия, что не может не успокаивать. Мне кажется, изменения в функционале мужчин и женщин это уже данность, теперь оба пола работают на равных, но на женщине еще воспитание детей, организация домашнего хозяйства (или оплата человека, который будет помогать организовывать). Можно предположить, что широкий функционал женщин развивает в них дополнительные скиллы - ответственность, многозадачность, тайм-менеджмент, проектный менеджмент, психологические навыки *(умение соблюдать интересы и договариваться с детьми и с мужем, который делает вид, что он главный при том, что он таковым не является). Просто надо понимать, что ''на равных'' в патриархальной России женщинам быть не получится, здесь не США и не КНР, мужчины забьют таких женщин агрессией. Надо воспринимать сложившуюся ситуацию перекоса ответственности и нагрузки в сторону женщины как собственное преимущество. Интересно, что в результате такой селекции станет с женщинами лет через 100, видимо, будут как супергерои)

Константин Комшуков Константин Комшуков Финансовый контролер, Кемерово
Наталья Готова пишет: Первая страница комментов (агрессия, обвинения, отсутствие логики) фактически является наглядной иллюстрацией статьи, мне даже стало не по себе.
А что такого? Мужчины могут и не так общаться между собой. Пора привыкать ''быть на равных''...Шутка:-) Автор статьи сама выбрала довольно агрессивный способ достижения гендерного равенства - унижать мужиков (включая собственного сына). Конечно, такой подход не может нравиться всем. А ведь на самом деле проблема надуманная. Неужели мужчины заняли все ''лучшие места под солнцем''? Неужели они все сплошь олигархи и топ-менеджеры с большими зарплатами? Это же не соответствует действительности. Большинство из нас работает на достаточно ''приземленных должностях'': проходчик шахты, подручный сталевара, сантехник, уборщик горячего металла, ассенизатор, пожарный, машинист тепловоза и т.д. и т.п. Кто мешает женщинам осваивать эти мирные специальности и добиваться в них успеха? Пожалуйста! Хотите, чтобы в спорте не было разграничений между мужчинами и женщинами? Пожалуйста! Пусть, например, против Кличко выйдет боксировать женщина. Без проблем. Исключительно в целях гендерного равенства мы готовы забыть все правила мужского этикета по отношению к женщинам. Только нужно ли такое равенство большинству женщин? Терзают смутные сомнения. Свежий пример из мира спорта: сестры Вильямс очень обиделись когда их сравнили с мужчинами.
Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
>>> Мужчины теперь стали обузой Ах, вы так! Ну тогда почему бы не вспомнить песню, звучавшую на всех танцплощадках, в начале 1960-х, во времена ''буги-вуги'': ''Женщин нету и не надо Женщин можно заменить Обезьяны тоже могут Юбки узкие носить'' :)
Президент, председатель правления, Екатеринбург

Автора статьи хану Розин по-женски жалко.
Что и кому она хочет доказать? Или просто ей надо быть услышанной?
А дальше что?
Бедная.........

Президент, председатель правления, Екатеринбург
Владимир Зонзов пишет: Обезьяны тоже могут Юбки узкие носить''
И что?
Президент, председатель правления, Екатеринбург
Владимир Зонзов пишет: ''Женщин нету и не надо Женщин можно заменить
Это уже в Евросоюзе узаконено. Довеселились...
1 7 9 11 32
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.