Поступающим – как физическим, так и юридическим лицам – предоставляются скидки.
Поступающим – как физическим, так и юридическим лицам – предоставляются скидки.
Стипендия позволит сократить стоимость обучения на 35%.
На программе разработана система стипендий для студентов из стран бывшего СНГ, Прибалтики, Украины и Грузии.
Стипендия позволит сократить стоимость обучения на 35%.
Данные цифрового портфолио абитуриентов учитываются при проведении приема на все уровни образования.
Стипендия позволит сократить стоимость обучения на 35%.
В этом году мероприятие полностю пройдет в онлайн-формате. Прием заявок до 27 мая.
Скидки до 95 тыс. руб. действуют на программы EМВА, МВА, профпереподготовки, повышения квалификации и магистратуры.
Программа Global Online MBA позволяет студентам из почти 60 стран исследовать бизнес процессы в гибкой, адаптивной и высоко интерактивной учебной среде.
Бизнес-школа УрФУ занимает 3-е место среди российских бизнес-школ как школа с сильным региональным влиянием и имеет 2 пальмы (единицы измерения в данном рейтинге).
Мероприятия ориентированы на руководителей среднего и высшего звена, собственников бизнеса, предпринимателей, выбирающих программы обучения для себя и сотрудников компании.
Спрос с их стороны увеличился вдвое, по оценкам бизнес-школы СКОЛКОВО.
Программа стартует в октябре 2021 года.
Какую MBA-программу могли бы рекомендовать Илон Маск и Джефф Безос? Чек-лист.
Виртуальная глобальная неделя (Virtual Global Week) стала путешествием по миру бизнеса длительностью в 4 дня.
Пандемия COVID-19 и тенденции в обучении топ-менеджеров в 2021 году: что нового, что осталось прежним, что изменилось?
Скидки действуют в апреле и в мае в зависимости от программы.
Программа обучения для предпринимателей, менеджеров высшего звена и собственников бизнеса.
Для каких областей применения подходит блокчейн, и как компании, стремящиеся к использованию технологии, могут действовать стратегически?
Вуз также вошел в топ-5 лучших университетов по управлению бизнесом в Швейцарии.
По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.
87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.
Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.
На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.