Магистерская программа «Менеджмент» ВШМ СПбГУ вошла в топ-25 мирового рейтинга FT

Магистерская программа Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского университета (Master in Management — MiM) заняла 25 строчку среди 100 лучших программ магистратуры в мире по версии престижного делового издания Financial Times. ВШМ СПбГУ по-прежнему остается единственным представителем России в этом рейтинге.

Впервые ВШМ СПбГУ вошла в рейтинг FT Global Masters in Management в 2013 году, заняв 65 строчку. За прошедшие восемь лет программе MiM удалось подняться в рейтинге на 40 позиций, благодаря уникальности образовательного контента и поддержке выпускников и корпоративных партнеров.

Академические партнеры ВШМ СПбГУ — швейцарский Университет Сент-Галлена и Высшая коммерческая школа Парижа — получили первое и второе места в топе Masters in Management 2021. Соседние с Бизнес-школой строки в рейтинге заняли другие академические партнеры ВШМ СПбГУ: 24-ю позицию — Школа бизнеса Мангеймского университета (Германия); 26-ю — Индийский Институт Менеджмента (Ахмедабад).

Financial Times публикует список из 100 лучших в мире образовательных программ. Издание составляет рейтинг на основе анализа данных, полученных от бизнес-школ и в ходе проведения анонимного опроса выпускников программ. В рейтинге могут принимать участие только школы, имеющие хотя бы одну из международных аккредитаций: AACSB или EQUIS — у ВШМ СПбГУ есть обе аккредитации. Всего учитывается 17 критериев, охватывающих оценку карьерного роста выпускников, гендерного и национального разнообразия состава студентов и преподавателей бизнес-школы, степень международной академической и карьерной мобильности и уровень исследований школы.

Одним из основных показателей является средняя зарплата выпускников через три года после выпуска — у обладателя диплома ВШМ СПбГУ она составляет более $70 тыс. в год, при этом по другому важному показателю — росту зарплаты в течение первых трёх лет после выпуска ВШМ СПбГУ возглавила рейтинг — доходы выпускников выросли на 110 % после окончания Университета.

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.