ИБДА РАНХиГС приглашает на программу MBA

Хотите пробить потолок своего дохода на 50 000, 100 000 или 150 000 рублей в течение года? Ищете работу в крупной российской или международной компании? Мечтаете о повышении на текущем месте работы?

ИБДА РАНХиГС приглашает на программу MBA:

  • 4 формата обучения: weekend,вечерний, модульный, blended (очно+онлайн).
  • 5 специализаций, охватывающих весь управленческий функционал: Маркетинг и управление продажами, Управление персоналом, Предпринимательство и управление компанией, Экономика и финансы, Операционный менеджмент.
  • 2 опции:MBA для руководителей с управленческим и экономическим образованием (срок обучения сокращен), Магистр Менеджмента (дополнительное обучение к стандартной MBA в течение 6 месяцев, с получением государственного диплома).

Начало обучения: weekend – 16.03.19, вечерний – 30.03.19, модульный – 8.04.19, blended –15.04.19.

Вечерняя форма обучения: традиционная форма обучения, постепенное и регулярное усвоение материала, удобно для жителей Москвы и Московской области, занятия в центре Москвы ( м. Парк Культуры). 2-3 раза в неделю (с 19.00 до 22.00) и 1-2 субботы в месяц (с 10.40 до 18.50)

Модульная форма обучения: 5 очных модулей по 12 уч. дней, 1 модуль 1 неделю для защиты дипломного проекта (с 09.00 до 18.50). Удобная форма для слушателей из регионов и москвичей с большой загруженностью по работе.Даты модулей известны за 6 мес.Глубокое погружение в процесс обучения. 2 модуля в год.

Blended форма обучения: 3 очных модуля по 7-14 дней (c 9.00 до 18.50), 4 модуля в дистанте. Слушателям, которые хотят сократить свои временные и транспортные затраты. Даты модулей известны за 6 мес.

Идут вступительные мероприятия. Идет последний набор по ценам 2018 года!

Оставьте заявление на обучение и узнайте подробности о процедуре поступления.

Компания: Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.