Чему стоит поучиться у троечников, и зачем вам это надо: гайд для отличников

Есть довольно распространенный миф о том, что бывшие троечники успешнее в жизни. Дескать, они еще со школьных лет привыкли игнорировать формальные правила. Вместо зубрежки учатся «срезать углы». Смотрят по сторонам, видят возможности.

Впрочем, миф ли это? Чуть забегая вперед, скажу, что, по-моему, да. Точнее, у троечников действительно много преимуществ, только, чтобы как следует ими воспользоваться, нужно быть отличником. Об этом парадоксе подробнее дальше, а сначала давайте перечислим некоторые причины завидовать троечникам:

  • Экономия времени. Безо всякого сложного тайм-менеджмента лентяи просто «забивают» на все, кроме самого важного. Они делают самое необходимое, остальное не делают. Вершина самоорганизации вот так сразу, на рефлексах.
  • Меньше страхов. Просчитывать риски — удел ботаников. Люди попроще берут и делают (прямо как Ричард Брэнсон).
  • Отсутствие перфекционизма. Еще один бич грамотеев, который обходится миру во множество так и не запущенных проектов. Троечники легко довольствуются MVP и не теряют время.
  • Обратная связь. Во-первых, ее проще получить, когда уже чего-то готово (см. предыдущий пункт). Во-вторых, когда мало своих компетенций, охотно слушаешь других. И все в выигрыше.
  • Умеют делегировать. Всезнайки пытаются все сделать лично, но так дальше самозанятости не пройти. Бизнес – это найм, партнерство, доверие другим людям и компаниям. Троечники изначально нацелены на предпринимательство, еще со школы. Списать домашку — делегировать ее выполнение.
  • Лучше разбираются в найме. Просто больше опыт, по тем же причинам.
  • Меньше переживают. В грубой версии «дураки всегда счастливы», но тут еще надо разобраться кто глупее. Определенно изводить себя стрессами – не самая лучшая идея. Отличникам понадобилось несколько веков, чтобы изобрести «Well-being» — жалкое подобие того, как всегда жили и живут беззаботные троечники. 
  • Эффективнее общаются. Опять же, для одних мучительный нетворкинг с CRM и напоминалками. А вторые сразу привыкли, что все держится на других, надо заводить знакомства, поддерживать их, быть душой компании, а лучше нескольких компаний, везде пролезть, стать своим, заручиться поддержкой.
  • Менее конфликтны. Когда живешь на позитиве и заинтересован в других людях, зачем с ними ссориться? 
  • Умеют в win-win. Навыки договариваться опять же родом из детства. Мелкая торговля, местами шантаж и манипуляции — весь арсенал профессионального переговорщика под рукой и в ходу. 
  • Равнодушны к критике. Это зазнаек ранит острое замечание, а комментарий хейтера повергает в депрессию. Троечники давным-давно закалились, их так просто не проймешь. 

Приличный список, согласистесь. И это еще далеко не все, наверняка вы и сами добавите несколько пунктов. Итак, приз в целом понятен. Конечно, такой набор софт скиллов не помешает и отличникам!

Можно ли выучиться на троечника, если вы отличник 

Сложно идти против течения, поперек того, что раньше считалось важным. Отличников учили другим приоритетам. Кстати, хорошие оценки даются за послушание, а вольнодумство и презрение к авторитетам – еще один плюсик троечникам.

Сейчас довольно много курсов, тренингов и даже разновидностей терапии, которые нацелены буквально на то, чтобы немного переложить рельсы в головах успешных людей и помочь им стать еще успешнее. За счет того, чего они избегали в детстве. Например: 

  • Поверить в себя, меньше слушать других.
  • Больше рисковать.
  • Не зацикливаться на ожиданиях, смотреть по факту.
  • Жить сегодня, не застревая в прошлом или будущем, и т.д.

Можно взять первый список про преимущества троечников и прямо по нему найти все пункты в виде специальных программ для отличников. Такая попытка догнать давно ушедший поезд.

Почему это не сработает, но пытаться все равно стоит? 

Быть троечником — состояние души. Следствия выглядят как набор полезных навыков, но причины лежат гораздо глубже. И они неразрывно связаны с минусами, разумеется. Слабых сторон у троечников тоже хватает:

  • Вечный бардак. Отсутствие терпения и лень, да и неумение все раскладывать по полочкам ведут к очевидному хаосу.
  • Низкая эффективность. Как же так, а раньше была высокая? В чем-то выше, в других аспектах ниже. Так на так выходит, или того хуже. 
  • Отсутствие стратегии. Нет долгосрочных планов, четкого видения, портфельного подхода к выбору проектов, обучению, нетворкингу, карьере.
  • Мелкий масштаб. Невозможно заниматься крупными проектами без системного мышления и подхода к делам. Физически невозможно.
  • Нерегулярность достижений. Метания на интуиции редко приводят к серийным достижениям. Где-то повезло, потом нет. Вероятнее, что несколько раз нет.
  • Ошибка выжившего. Все хорошее, что мы знаем о великих троечниках — исключения из правил. Просто они на виду, а тысячи менее успешных в густой тени бедности и безвестности. 
  • Хуже репутация. Позитивный образ делового человека состоит из резюме, портфолио, отзывов. Все это требует методичной работы. Той самой ненавистной рутины. Преодолеть порог входа одним прыжком очень сложно.
  • Низкое качество работы. Темпы, активность, пренебрежение рисками — все это замечательно. Но пренебрежение правилами ведет к стандарту качества на уровне «И так сойдет». Что тоже мало кого радует, к положительному «сарафану» не приводит.
  • Потолок в доходах. В виде суммирующего итога. 

Похвалил, поругал. Само собой, есть и плюсы и минусы. Однако в целом я симпатизирую троечникам и стараюсь у них учиться. По-моему, баланс в их сторону. Говорю осознанно, как бывший отличник, который потратил много лет на своеобразный дауншифтинг. Как не раз уже писал, в академическом образовании я полностью разочаровался. 

Тем не менее сплав системности со спонтанностью – лучшее, на что можно рассчитывать. В этом отношении сверху вниз (условное оценочное суждение) двигаться проще. 

А можно упростить дополнительно. Это я понял совсем недавно и очарован следующей схемой:

Можно не быть троечником, а притворяться им

Нас встречают по одежке. Каждое знакомство начинается с социального обнюхивания. Собеседники пытаются оценить статус друг друга. В азиатских культурах, особенно в Южной Корее и Японии это очень сложная игра с высокими ставками. Нужно учесть возраст, должность, родственные связи и многое другое. Поклонился не тому человеку или с ошибкой в угле наклона — проиграл. 

На Западе не так явно, но тоже справедливо. Зато меньше табуированных тем, и можно использовать маскарадные костюмы. Примеров того, как это работает, есть много на YouTube, но сейчас не всем удобно его смотреть, поэтому краткий перечень сюжетов:

  • Анатолий. Всемирно известный фитнес-блогер, который изображает новичка или уборщика в спортзале, а потом играючи берет тяжести качков в разы себя больше размером. Миллионы подписчиков, рекламные контракты, фан-клубы. Он звезда.
  • Малыши виртуозы на прослушивании. Дважды любопытный феномен, потому что мало того профессиональные музыканты, так еще и омолаживаются с помощью ИИ. Якобы хотят записаться в музыкальную школу, сначала производят жалкое впечатление, а потом внезапно играют просто божественно. Преподаватели в шоке, зрители в экстазе. Миллионы зрителей.
  • Звезды спорта в гриме. Очень много примеров. Футбол, баскетбол, хоккей, теннис, любые игровые виды спорта. Всегда грим, часто закос под старичка. Никто не ждет ничего от явного аутсайдера, но потом он разворачивается и демонстрирует класс.
  • Пикап от миллионера. Небрежно одетый юноша пытается познакомиться с девушкой на улице. Она его отшивает. Огорченный парень садится в суперкар, и девица тут же меняет свое мнение. Но герой непреклонен и триумфально уезжает в закат. 
  • VIP-бомж. Человек выглядит очень бедно, чтобы не сказать хуже. Пытается войти в дорогой ресторан, пятизвездочный отель, еще куда-то с лейблом «люкс». Фейсконтроль на входе его мягко (иногда грубо) выпроваживает. Потом оказывается, что это миллионер или вообще новый владелец заведения.
  • Шоу талантов. Телевизионный формат в разных странах, где важно произвести ошеломительное впечатление. Очень часто, в виде базового сценария для всех выступлений герои сначала выглядят как можно хуже (sic!) и только потом раскрываются, срывая овации.

Схема простая, как обман игроков на бирже. Банальный контраст. Публика ждет одного, получает другое. Неизменный успех. Всегда! 

Такое применяется не только у блогеров. Практически весь бомонд с вершины мировых рейтингов одевается очень просто. С подачи Стива Джобса теперь многие выглядят неброско. Марк Цукерберг, Илон Маск, даже «ребята» вроде Билла Гейтса отличаются публичной скромностью. Регулярно мелькают в публичных местах, стоят в очередях, ведут себя как простые люди. Это важная часть имиджевой политики, явно не случайная. 

Чтобы пользоваться таким приемом, нужно всего две вещи:

  • Стать «малышом-виртуозом» в своей сфере деятельности, чтобы было чем удивлять после первого неловкого вступления.
  • Продумать анти-понты, чтобы вступать в игру не под звуки фанфар, а по возможности тише. В идеале вызывая легкую жалость.

Маска троечника помогает строить отношения и бизнес не случайно. Тут несколько уровней для формирования эмпатии. 

Во-первых, отстающих по учебе статистически больше. Просто шире аудитория, к которой так можно обратиться. И в аккуратном подобранном контексте они не чувствуют себя оскорбленными. Наоборот, видят что «один из наших» добился успеха.

Во-вторых, есть понятие «синдром отличника», но нет такого определения для троечников. Они органичны и самодостаточны. 

Резюме

Так и просится заключение в виде слогана: троечником быть не так выгодно, как им казаться. Отчасти справедливо.

Но у простого рецепта есть существенное ограничение. Надо быть действительно крутым, чтобы рискнуть сначала принижать свой реальный статус.

Когда Билл Гейтс стоит в очереди за гамбургером, всем понятно что он снизошел со своего Олимпа. А мог бы купить всю сеть или нанять лучшего спринтера планеты в качестве курьера, просто открыть филиал у себя во дворе. Но решил быть ближе к народу, вот такой он молодец. Если Марк Цукерберг приходит на встречу в шортах и футболке — он все еще стоит свои сотни миллиардов и никого так не обманет.

Менеджер средней руки просто провалит собеседование или продажу, если попробует копировать замашки миллиардеров. Косить под троечника непросто, это высший пилотаж.

А учиться у них по мелочам доступно каждому. Начните с самого простого. Подумайте, чего не можете себе позволить? 

  • Отложить встречу.
  • Наплевать на риски.
  • Решиться на трудный звонок.
  • Поручить дело другому.
  • Остановиться на пятой версии, не делать шестую.
  • Забить на все на выходных.
  • Отключить телефон вечером.
  • Вообще не париться, пусть идет как идет.

Все такое оцените глазами троечника. Он бы смог! И вы можете, если постараетесь чуть меньше стараться.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Руководитель проекта, Санкт-Петербург

Про троечников - явное преувеличение. Они реально не дотягивают умом. Дотягивали бы, были бы хорошистами. Хорошистов уважают все срейкхолдеры уже "во время учебы", а троечников вытащили из двоек потому что себе дороже и относятся презрительно. А степень неуважения - те самые несозданные связи, и еще в будущем аукнется, мир тесен.

"Быть как все" - быть хорошистом, а не отстоем. Если, конечно, не отстой ваша целевая группа))..

Я - принципиальный хорошист со школы, стаж 50+))): забивала на 3 увлекаясь жизнью по ходу, списывала (домашку!!) напропалую, но на "контрольных и экзаменах" концентрировалась выдавая лучший в группе результат.  Жизнью и собой довольна))).

Аналитик, Москва
Николай Сычев пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Мы не смысл  жизни обсуждаем, мы пытаемся сравнить "троечников" и "отличников". То есть середнячков и передовиков.

Извините, но я вообще не считаю, что мы говорим о середнячках и передовиках.

Это ваша личная интерпретация.

Вот вам и чехарда в терминах!

А передовики — это кто?

Стахановцы?

Мне бы не хотелось развивать эту тему в режиме такой чудовищной путаницы с терминами.

Мне всегда нравятся ваши формулировки. Они точны. Но в этот раз не могу понять вас. Статья про троечников и отличников. Пятибальная шкала от очень плохо до отлично. В середине - троечники. Ну какая же это личная интрепретация? "Пять" по физкультуре - это передовик? Безусловно! "Пять" по математике - это за  аккуратную форму? 

Не вижу никакой чехарды, всё, как в школе, предельно понятно. 
Шутка: каждый стахановец - передовик, но не каждый передовик стахановец.

Николай Сычев пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Вы полагаете, жалость к человеку признаком его успешности? Двоих застрелили, один умер от чахотки в совершенно молодые и самые счастливые годы, один повесился. 

Опять путаница, их не за жалость ценят до сих пор, а за их произведения.

Анатолий Курочкин пишет:
Гениальность -  тяжкий груз.

Смотря как ее использовать, но в ней чувствуется полезность, жизнь и драйв, одно это делает ее привлекательной.

Ну, уважаемый Николай, про жалость-то вы же написали, не я. Так зачем вы писали про жалость, если для вас это являеься путаницей? 

Я не ходил в статусе гениального, не могу оценить этот ваш посыл, не могу оценить полезность гениальности, её привлекательность и драйв. Вот строки гениального Высоцкого, который ушёл в 42. Тяжко ушёл.

Кто кончил жизнь трагически, тот — истинный поет,
А если в точный срок, так — в полной мере:
На цифре 26 один шагнул под пистолет,
Другой же — в петлю слазил в «Англетере».


А 33 Христу — он был поет, он говорил:
«Да не убий!» Убьешь — везде найду, мол.
Но — гвозди ему в руки, чтоб чего не сотворил,
И гвозди в лоб, чтоб ни о чем не думал

С меня при цифре 37 в момент слетает хмель, —
Вот и сейчас — как холодом подуло:
Под эту цифру Пушкин подгадал себе дуэль
И Маяковский лег виском на дуло.

Задержимся на цифре 37! Коварен бог —
Ребром вопрос поставил: или — или!
На этом рубеже легли и Байрон, и Рембо, —
А нынешние — как-то проскочили.

Аналитик, Москва
Ольга Макарова пишет:
Я - принципиальный хорошист со школы, стаж 50+))): забивала на 3 увлекаясь жизнью по ходу, списывала (домашку!!) напропалую, но на "контрольных и экзаменах" концентрировалась выдавая лучший в группе результат.  Жизнью и собой довольна))).

Очень похоже на мою самооценку. ))))

Специалист, Новосибирск
Анатолий Курочкин пишет:
Мне всегда нравятся ваши формулировки. Они точны. Но в этот раз не могу понять вас. Статья про троечников и отличников. Пятибальная шкала от очень плохо до отлично. В середине - троечники. Ну какая же это личная интрепретация? "Пять" по физкультуре - это передовик? Безусловно! "Пять" по математике - это за  аккуратную форму?  Не вижу никакой чехарды, всё, как в школе, предельно понятно. 

Это в школе всё понятно, а в жизни всё немного сложнее.

Можно, конечно, и в жизни стараться получить 5 по всем мыслимым и немыслимым позициям, по-моему, это синдром отличника называется.

Потом очень важно, что оценки ставить кто-то внешний, жить на основании чужих оценок?

Нет уж, увольте.

В жизни троечник может иметь 3 или даже 2 по большинству «предметов», но иметь 5 или 6 по чему-то одному.

Так гениальность может проявляться.

Я не буду жить ради чьих-то пятерок, мне что-то большее нужно.

Страсть, драйв, тщеславие, наконец-то.

Мне нужно то, что заводит жить.

На этой планете и так скучно, а уж если жить по чужим правилам и оценкам, то вообще тоска полная.

Вот некоторые талантливые люди раньше из жизни уходят.

Иногда сами, иногда используя других.

Примечание.

Я иногда смотрю на жизнь других и думаю, хотел бы ли я прожить такую жизнь.

Ни разу не сказал себе «да».

Генеральный директор, Москва
Николай Сычев пишет:
В жизни троечник может иметь 3 или даже 2 по большинству «предметов», но иметь 5 или 6 по чему-то одному.

Тогда его не называют троечником - а, например, талантом или даже гением.

Кому интересны школьные оценки участников The Beatles или Pink Floyd. Зато все знают, что они делали действительно хорошо, и такое не выражается в цифрах.

Важно то, что для человека является главным в жизни - он сам, работа, наука, искусство, семья ... Дело не в чьих-то оценках, и статья не об этом.

Специалист, Новосибирск
Евгений Равич пишет:
Николай Сычев пишет:
В жизни троечник может иметь 3 или даже 2 по большинству «предметов», но иметь 5 или 6 по чему-то одному.

Тогда его не называют троечником - а, например, талантом или даже гением.

Кому интересны школьные оценки участников The Beatles или Pink Floyd. Зато все знают, что они делали действительно хорошо, и такое не выражается в цифрах.

Важно то, что для человека является главным в жизни - он сам, работа, наука, искусство, семья ... Дело не в чьих-то оценках, и статья не об этом.

Да, это у нас с Анатолием дискуссия о терминах.

Специалист, Новосибирск
Анатолий Курочкин пишет:
Ну, уважаемый Николай, про жалость-то вы же написали, не я. Так зачем вы писали про жалость, если для вас это являеься путаницей? 

Я написал это:
«Почему несчастные? Вы их стихи читали?
В чем несчастие этих людей?
Вы жалеете о том, что они рано ушли, а о ком еще из наших знакомых будет жалеть столько людей?
Вы бы еще сказали, что Христос был несчастен...»

Я имел в виду не то, что вы их жалеете, а жалеете, что они рано ушли из жизни.
Я такой смысл вложил в свое сообщение, имея в виду, что люди могли бы получить от них больше, и теперь жалеют, что это не удалось сделать.

Это опять про термины и их значение.

Аналитик, Москва
Николай Сычев пишет:
Евгений Равич пишет:
Николай Сычев пишет:
В жизни троечник может иметь 3 или даже 2 по большинству «предметов», но иметь 5 или 6 по чему-то одному.

Тогда его не называют троечником - а, например, талантом или даже гением.

Кому интересны школьные оценки участников The Beatles или Pink Floyd. Зато все знают, что они делали действительно хорошо, и такое не выражается в цифрах.

Важно то, что для человека является главным в жизни - он сам, работа, наука, искусство, семья ... Дело не в чьих-то оценках, и статья не об этом.

Да, это у нас с Анатолием дискуссия о терминах.

Николай Сычев пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Мне всегда нравятся ваши формулировки. Они точны. Но в этот раз не могу понять вас. Статья про троечников и отличников. Пятибальная шкала от очень плохо до отлично. В середине - троечники. Ну какая же это личная интрепретация? "Пять" по физкультуре - это передовик? Безусловно! "Пять" по математике - это за  аккуратную форму?  Не вижу никакой чехарды, всё, как в школе, предельно понятно. 

Это в школе всё понятно, а в жизни всё немного сложнее.

Можно, конечно, и в жизни стараться получить 5 по всем мыслимым и немыслимым позициям, по-моему, это синдром отличника называется.

Потом очень важно, что оценки ставить кто-то внешний, жить на основании чужих оценок?

Нет уж, увольте.

Да какая там дискуссия. Мне как-то вся ситуация очень прозрачна. И почему кто-то должен ставит нам оценки? Почему вы такой вывод сделали? Это же довольно условно. Дожил до пенсии и смело ставь себе пятёрку, даже можете сказать "Какой я молодец". Уже отличник.

Не надо стремится получить от кого-то 5 по всем позициям - это какая-то глупость. Моё понимание успешности, отличника, если хотите, я уже описал. Нет в нем никаких оценко от посторонних людей.

В моём сценарии троечник заведомо проиграет.

Аналитик, Москва
Николай Сычев пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Ну, уважаемый Николай, про жалость-то вы же написали, не я. Так зачем вы писали про жалость, если для вас это являеься путаницей? 

Я написал это:
«Почему несчастные? Вы их стихи читали?
В чем несчастие этих людей?
Вы жалеете о том, что они рано ушли, а о ком еще из наших знакомых будет жалеть столько людей?
Вы бы еще сказали, что Христос был несчастен...»

Я имел в виду не то, что вы их жалеете, а жалеете, что они рано ушли из жизни.
Я такой смысл вложил в свое сообщение, имея в виду, что люди могли бы получить от них больше, и теперь жалеют, что это не удалось сделать.

Это опять про термины и их значение.

Хорошо! Но вы же в одном абзаце пишете и о нашем сожалении  о рано ушедших, и о несчастных с нашей тз людях. 

1 3 5
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.