Мы собрали статистику по рынку труда России за июль ‒ и остались в недоумении (мягко говоря). Три миллиона безработных и три миллиона вакансий не нашли друг друга.
Почему так получилось ‒ устроили настоящее расследование.
Статистика не врет ‒ немного (или много) цифр июля- 2020
Каждый месяц мы подводим итоги и считаем зарплаты и вакансии ‒ по сферам и регионам.
Чтобы вы могли оценить масштаб исследований ‒ за июль на ГородРабот.ру было опубликовано 3 636 814 вакансий. Кстати, это на 185 тыс. вакансий больше, чем в июне.
А сейчас по порядку ‒ какую работу и зарплату предлагали в России в июле.
Средняя зарплата в вакансиях составила 38 648 рублей ‒ это почти на 1200 рублей меньше, чем в июне.
В каком регионе жить хорошо
Что касается зарплатного рейтинга регионов, здесь все стабильно ‒ больше всего зарплаты на Чукотке и в Москве, меньше всего ‒ на Северном Кавказе и в Крыму.
Здесь небольшой нюанс ‒ в Москве, например, работы много (больше 200 000 вакансий), а на Чукотке ‒ почти нет (меньше тысячи вакансий).
Поэтому мы сопоставили размер зарплаты и число вакансий в регионах, чтобы подсказать ‒ где искать работу.
Если вам нужна работа, советуем искать ее в Москве и области (кто бы мог подумать, правда?), Санкт-Петербурге, Свердловской области, Татарстане, Красноярском крае, Новосибирской области и Башкортостане.
А если еще учесть рейтинг лучших регионов для жизни, составленный РБК, то самым мобильным советуем переезжать в Питер, Москву, Подмосковье, Краснодарский край, Свердловскую область или Татарстан.
В каких сферах есть работа, а в каких ‒ хорошо платят
Больше всего вакансий ‒ для рабочего персонала, в сферах продаж, транспорта/логистики, производства, строительства, здравоохранения и IT.
В этих сферах за июль 2020 опубликовано от 89 400 до 337 800 вакансий.
А вот средняя зарплата больше всего в сферах:
- Строительство ‒ 55 632 рубля;
- Добыча сырья ‒ 52 262 рубля;
- Топ-менеджмент ‒ 46 681 рубль;
- IT ‒ 45 613 рублей;
- Транспорт/логистика ‒ 44 409 рублей.
Теоретически быстрее (и выгоднее) всего можно найти работу в транспортной сфере, строительстве, IT и в сфере рабочего персонала.
За июль выросло число вакансий в сфере финансов, административного персонала, добычи сырья, медицины, госслужбы, продаж, производства, строительства, транспорта, туризма, HoReCa, домашнего персонала.
Уменьшилось ‒ в сферах маркетинга, рекламы и пиара, искусства и развлечений, закупок.
Что с безработицей
На начало августа 2020 в России 3,3 миллиона безработных. С марта уровень безработицы стабильно рос ‒ и продолжает расти.
Если учитывать и тех, кто не зарегистрировался в службе занятости ‒ получается цифра около 4,5 млн человек.
А еще есть те, кто до сих пор в отпуске за свой счет, и те, кто дорабатывает последние дни из-за ликвидации предприятия.
Государство поддерживает своих потерявших работу граждан ‒ уволенным после 1 марта 2020 платят повышенное пособие по безработице и начисляют дополнительные выплаты на детей. Срок выплат ‒ с апреля по сентябрь 2020 года, а если потерял работу в июне-июле ‒ до 1 октября.
Повышенное пособие составляет 12 130 рублей в месяц. Не очень много, если учесть, что средняя зарплата даже в Крыму ‒ антилидере зарплатного рейтинга ‒ 27 918 рублей.
Кстати, Федерация профсоюзов (ФНПР) предложила увеличить пособие по безработице ‒ максимальное пособие должно равняться средней зарплате в регионе, считают профсоюзы.
Честно ‒ мы не верим в успех этой идеи.
Складывается странная ситуация. В большинстве регионов сняли практически все ограничения и открыли магазины, кафе, кинотеатры. Появились новые вакансии (помним, плюс 185 000 в июле).
Но откликов на вакансии нет.
Работодатели жалуются ‒ приглашать на собеседования некого, активность соискателей стремится к нулю.
Почему так ‒ разбираемся на жизненном примере.
«Работа? Об этом я подумаю завтра»
Рассмотрим ситуацию, в которой оказалась Анна Лебедева, продавец-консультант и мать восьмилетней девочки, которую она воспитывает одна.
Анну уволили в мае, она зарегистрирована в службе занятости и получает повышенное пособие по безработице 12 130 рублей и доплату 3000 рублей на дочь. Кроме того, она получила в июне и в июле по 10 000 рублей на ребенка
Анна зарабатывала 18 000 рублей в месяц и получала алименты от отца дочки.
Сейчас она видит вакансии, например, магазина «Твое», где ей предлагают зарплату до 17 000 рублей в месяц.
Дочке восемь лет, у нее каникулы ‒ нужен присмотр. У матери Анны огород ‒ нужна помощь, урожай ‒ это святое. Будет ли Анна в такой ситуации искать работу?
Вот какой доход она получила в июле: 12 130 + 10 000 + 3000 = 25 130 рублей. Алименты считать не будем ‒ допустим, она отложила деньги на школьные покупки.
И это еще не все. Анна продает выращенное на огороде. У продавцов-частников цены в среднем такие (Приволжский ФО):
- Помидоры ‒ 60 руб./кг;
- Огурцы ‒ 70 руб./кг;
- Картофель ‒ 50 руб./кг;
- Яблоки ‒ 50 руб./кг;
- Чеснок ‒ 25 руб./головка.
Допустим, в июле Анна продала 5 кг картофеля, 4 головки чеснока, 3 кг огурцов, 3 кг помидоров и 10 кг яблок. Доход с огорода ‒ 1240 рублей (на самом деле можно продавать гораздо больше и больше заработать).
Таким образом, за июль Анна получила 26 370 рублей.
Посмотрим, сколько зарабатывают продавцы-кассиры в разных городах России:
- В среднем по регионам (без учета Москвы) ‒ 23 751 рубль;
- Чебоксары ‒ 19 271 рубль;
- Волгоград ‒ 20 550 рублей;
- Нижний Новгород ‒ 22 048 рублей;
- Ростов-на-Дону ‒ 21 610 рублей;
- Новосибирск ‒ 22 799 рублей;
- Краснодар ‒ 19 285 рублей;
- Сочи ‒ 23 289 рублей.
И еще немного статистики под занавес: 27% всех вакансий в России предлагают зарплату меньше 25 000 рублей, 23% ‒ зарплату по договоренности.
Наш прогноз ‒ до сентября-октября 2020 года всплеска активности со стороны безработных соискателей можно не ожидать: работать просто невыгодно.
Актуальные вакансии для управленцев можно найти в разделе «Вакансии» на Executive.ru
Читайте также:
Год назад наш главбух где-то накопала инфу, что, по Питеру, чтобы нормально жиь, ходить в театры, ездить в отпуск, з/п д.б. минимум 45 т.р. Похоже на правду. Предлагая з/п в 17 (на что и таджики давно не идут) - 35 р., работодатель тормозит сам себя. То ему людей не найти (не хотят, аборигены, за миску супа работать), то люди не те. То банально спрос маленький. Это я сейчас ещё молчу про условия труда.
Зато ездят на дорогущих авто, строят суперкоттеджи, летают за океан, покупают ружья и т.п. Вот на это деньги есть. А на номальную БЕЛУЮ з/п - налоги, ах, большие, Взносы на социалку велики!
Пролетарии не те? Может, работодатель зажрался?
Ну.как-то так.
Марат, вы же помните: "Найдём деньги, сделаем индексацию. Вы держитесь здесь, вам всего доброго, хорошего настроения и здоровья!"
По действующему лидеру можно просто загуглить и получить и интервью, где он это признаёт и отдельные высказывания.
Кстати, сама либеральная идея не так плоха: свобода, права человека... Дьявол, как всегда, кроется в деталях.
Это несложно. Три-четыре, а может и больше, аффилированные компании используют один центр обслуживающих процессов, таких как бухгалтерия, снабжение, юристы, АХО и т.п. Иногда, в соответствии с требованиями по безопасности, гл. энергетик, гл. механик, могут только числиться, работы совсем немного. Понятно, что средняя зарплата будет низкой в каждом предприятии, а доходы конретного человека - вполне достойными.
Добавьте к этому, что, по скромным оценкам, 15 млн. человек зарабатывает в год 11 трлн. рублей, мимо статистики.
Всё очень просто. Дело не в том, что не хотят. Дело в том, что очень долго проходят этапы собеседования.
А это законно? Человек выходит на работу в одну организацию и одновременно он на работе в другой организации.
Понимаю, что дежурный электрик одного ТСЖ может одновременно быть дежурным электриком другого рядом расположенного ТСЖ, и что-то ломается не одновременно, а если даже одновременно, то подождут.
Но мне кажется, что это не очень законно, наверное, надо тогда оформить соместительство по согласованию этих двух ТСЖ.
Если бы я работал в сфере трудоустройства, то минимум ещё провёл несколько параллельных соц. опросов среди соискателей:
Сверив их резюме по требованиям к образованию и квалификации.
И со второго эшелона сверив вакансии работодателей:
И провёл соответствующий соц. опрос об собеседованиях, аккредетации сотрудников и об производительности труда. Попутно сопоставив с явными проблематиками выявленным у соискателей.
И уже тогда можно судить - не согласны люди работать на таких условиях или это следствие неявного промаха одной из сторон, и мы не видим всей картины.
Подписываюсь полностью. Тут ещё и момент: "а что я смогу купить за эту зарплату через год?". А то есть и веселее, когда устраиваясь на работу появляются долги, и это не выживание, это бедность, которую многие поддерживают и не понимая даже.
Есть у меня теория, что сделано это специально. Как в армии: "Солдат без работы — потенциальный преступник". Так и в обществе сытый и свободный человек потенциальный преступник. В подтверждении приведу Москву, где уровень жизни выше, и люди требуют больших свобод.
Интересно, а как на эти предлагаемые в вакансиях зарплаты можно жить? Пожалуй только выживать. Неужели работодатели реально ожидают что на мизерную зарплату придёт хороший профи? Ну тогда и не надо удивляться упадку.